1Bài 5.5 dạy mười từ và collocation về bình đẳng giới nơi làm việc, xếp theo một chuyến thang máy đi từ tầng của nhân viên mới lên phòng họp hội đồng quản trị.
2Ba mục mô tả tầng trên cùng là boardroom, senior leadership role và under-represented, kèm lỗi dịch cấp cao bằng high và giới từ đi sau under-represented.
3Năm mục giải thích vì sao phụ nữ dừng lại giữa chừng: glass ceiling, unconscious bias, gender pay gap, maternity leave và career break, với chỗ khác nhau giữa chênh lệch lương trung bình và trả lương không bằng nhau cho cùng một việc.
4Hai mục cuối là gender quota và merit-based promotion, hai phía của cuộc tranh luận, kèm sắc thái của động từ introduce và impose.
5Cuối bài, cả mười mục được dùng trong một đoạn thân bài 141 từ ủng hộ hạn ngạch giới theo luật, có một câu nhượng bộ và một chuỗi hệ quả, rồi người học tự nâng cấp một câu viết thường.